В умовах сьогодення відносини між найманими працівниками та роботодавцями регулюються нормативно – правовими актами України. Проте,  законодавство не може врахувати всі особливості діяльності кожного суб’єкта господарювання. Тому для врегулювання виробничих, трудових та соціально – економічних відносин на підприємствах, в установах, організаціях повинні укладатись колективні договори. Правове регулювання колективних договорів та угод здійснюється Законом України «Про колективні договори та угоди» (далі – Закон)